中国人力资源服务业创新推动者
庄 志
英格玛人力资源集团董事长兼总裁
英格玛人力资源技术基金创始人

杰出成就与贡献

  • 庄志先生通过开创性地创办“中国人力资源服务业创新大会”、“中国人力资源创业创新大赛”,创立“英格玛人力资源技术基金”,极大地推动了中国人力资源服务产业的创新与发展。
  • 成功创办“中国人力资源服务业创新大会”,堪称中国人力资源服务行业的“武林大会”。以全球化的视野洞察行业发展动态,洞悉人力资源服务领域的创新与未来趋势,把握全球人力资源服务行业发展脉搏,对中国人力资源服务行业的发展具有推动性影响。致力于帮助中国人力资源服务供应商拓宽思路、实现创新发展的新途径,寻找人力资源服务行业新的增长点,以远见卓识带动中国人力资源服务行业的长远发展。
  • 开创性地创办了“中国人力资源创业创新大赛”,通过整合人力资源服务行业的创新创业要素,为中国人力资源服务行业打造跨界融合的人力资源创新项目和资本对接融合的高端平台,以出众的创新与变革能力为中国人力资源行业的创业创新建立土壤,推动人力资源服务行业的变革和创新,是中国人力资源服务行业创新创业大潮中的引领者和开创者。
  • 创立中国首个人力资源技术基金——英格玛人力资源技术基金,是中国最早的人力资源技术基金之一。通过资本的力量推动围绕‘人’整个生命周期的人力资源全产业链的快速发展,为人力资源服务行业的创业创新项目提供经验、资源等强大支持,助力企业建立可持续发展的商业模式,推动整个人力资源产业的创新发展,激活中国本土人力资源服务业资本生态圈。

 

 

中国人力资源服务业“四大发明”
项目名称 所在机构/公司 获奖理由
斗米兼职APP
北京斗米优聘科技发展有限公司
斗米兼职APP由北京斗米优聘科技发展有限公司打造,首创国内智能匹配平台,是以人才共享为基础的兼职平台。从58赶集分拆独立后,斗米兼职APP在原有的分类信息网站基础上进行模式创新,以O2O闭环服务模式切入灵活用工市场,撬动企业端与就业者市场资源。
  • 斗米兼职APP通过线上与线下、覆盖全国的招聘能力进行精细化的服务运营,构建业内最大的灵活用工人才库和用工库。为企业提供从招聘、报名、面试、培训、督导、结算、评价等灵活用工模式中所涉及到的所有服务环节,降低企业的招聘成本、管理成本、用工成本。
  • 斗米兼职APP建立包括系统自动排除、人工审核、投诉审查等三重审核机制,杜绝虚假信息泛滥的问题;而先行赔付、员工保险、工作环境审查三重保障机制则切实保障了灵活就业者的利益。一站式灵活用工服务模式不仅针对餐饮、快消、快递物流、教育金融等传统行业,更为互联网、新消费、新零售、新金融等细分领域解决企业“用工难”的问题。
  • 深耕灵活用工服务市场,斗米兼职APP围绕兼职招聘搭建大数据智能匹配平台,以平台的方式聚集优质人才,为企业和就业者提供更多延伸服务,形成覆盖人力资源服务的全链条体系。
竹间人工智能HR解决方案
竹间智能科技(上海)有限公司
竹间人工智能HR解决方案是由竹间智能科技(上海)有限公司推出,首度将AI技术与人力资源服务深度融合,基于竹间AI交互云平台为人力资源行业提供整套人工智能解决方案,为企业打造个性化、智能性、主动关心用户的卓越人力资源服务体验。竹间智能科技以情感计算研究为核心,将自然语言理解、多模态情感识别与深度学习技术与多个垂直领域结合,推出了一系列AI解决方案。
  • 采用类脑自然语言对话系统与多模态情感情绪识别等核心技术,将人机自然语言交互推进至全新阶段;精确探测用户的面部表情、语音语调、语言情绪等特征,帮助人机对话系统制定拟人化的情感交互模型和对话策略,使机器人成为一个有温度的人力资源助理或员工助理。
  • 能够深入应用于人力资源管理的多个场景,招聘机器人可通过文本分析进行候选人智能筛选,提高企业运维效率,通过情绪侦测系统关注员工情绪变化,提升员工体验。
  • 竹间情感对话机器人通过深度学习和多轮对话真正理解员工需求,根据员工情绪识别并优化回复策略,提供主动+被动式的人性化服务;基于丰富的行业大数据积累,降低开发和后期维护成本。
iConnect智能远程服务一体机
文思海辉技术有限公司
iConnect智能远程服务一体机由文思海辉共享服务运营中心打造,依据O2O理念重新再造业务流程并设计产品原型,为企业提供人力资源共享服务。以高度流程化、集成化软件为依托,以云端软件管理平台及音视频服务器为后盾,通过“自助服务+远程服务”终端带来虚拟员工服务大厅超体验。
  • iConnect智能远程服务一体机由自助终端硬件、HR 应用客户端、HR 系统服务器端、视频服务端组成,并顺应服务移动化的发展趋势,同步设计并研发远程服务手机应用,员工在手机端也可以完成繁琐的人事手续,并且可以得到远程人力资源管理者的音视频在线指导。
  • 自主研发且获得多项专利的“人事服务终端”为企业员工提供自助及远程人事行政服务,极大改变传统人力资源及行政后勤服务模式,为人力资源管理服务领域注入新思维、新模式、新活力。
  • 实现人事服务资源集中化和业务系统的协同,提升人力资源管理者的工作效率,提高工作的专业度和合规性,确保核心人事数据的准确性和安全性。
“给到”APP
中智关爱通(上海)科技股份有限公司
“给到”APP(以下简称“给到”)是由中智关爱通开发的移动端应用,是其倾力打造的一站式员工福利外包平台。“给到”也是基于互联网的整合线上、线下员工工作、生活服务的B2B2C企业内部管理平台,帮助雇主传递对员工的关爱,助力企业优化内部管理、宣传雇主品牌。实现了互联网+时代“服务为体,信息为用,互联为桥,关爱为通”的生态圈共赢理念。
  • “给到”帮助企业实施个性化的福利方案,人力资源管理者可根据企业需求进行自定义配置,通过APP快速便捷地整合员工福利。及时的消息推送功能,帮助员工准时收到企业发放福利和公告的消息;设置简易,轻松完成账号设置,确保账户安全,实现了福利发放的简单高效。
  • 福利商品及服务覆盖工作和生活各个方面,已陆续接入京东商城、大众点评、饿了么、携程网和滴滴打车等各垂直领域的供应商平台,为企业员工提供了丰富的福利选择。
  • 通过提供咨询、方案设计、资源整合、平台实施、运营服务以及数据支持的全流程服务,为企业构建专属的员工服务平台,“给到”真正做到了让企业更省心,员工更便捷,让员工真正体会到“我的福利我做主”。

 

 

人力资源服务创新大奖
项目分类 项目名称 所在机构/公司 获奖理由
招聘类 猎聘机器人
猎聘
猎聘机器人是由猎聘打造的为人力资源管理部门和求职者提供的人才招聘系统,利用准确、个性化的简历或职位推荐服务,提升人岗匹配质量,使用高精度的匹配和排序模型筛选出最佳的个性化推荐结果。
  • 在猎聘机器人中,猎聘大数据研究院综合运用大数据和人工智能技术,使用自然语言处理技术对公司、职位需求和简历信息进行深入分析,形成包含数千万记录的画像体系。
  • 基于猎聘海量用户和数十万人力资源从业者的历史行为大数据的统计分析,在几百个维度上对职位、简历、候选人和人力资源专业人士的行为进行建模。
  • 拥有强大的大数据换算和人岗匹配能力,极大提升简历搜索效率。2017年8月18日,猎聘机器人与资深人力资源专业人士和猎头展开了人力资源史上首次“人机大战”,机器人只用了0.015秒完成10份简历的精准搜索,但人类用时超过20分钟。
辈出HR超级助理“小辈”
杭州辈出科技有限公司
辈出HR超级助理“小辈”是杭州辈出科技有限公司旗下产品,是辈出科技面向人力资源领域推出的首个招聘机器人,辈出科技利用人工智能和大数据来满足B端和C端需求,更有效率地对需求方进行匹配和跟踪。
  • “小辈”的产品功能亮点包括智能匹配、智能简历分析、智能语音邀约,帮助人力资源管理者在极短的时间内完成筛选简历、电话邀约人才等工作。
  • “小辈”智能语音邀约为业内首推,它通过电话机器人批量确认候选人的求职意向,颠覆了传统人工电话确认候选人意向的方法,极大地提高了企业招聘的效率。
  • 通过“大数据+人工智能”,解决招聘求职领域信息过载、信息不对等、效率低下等问题,进而连接整个职场,为成长型企业和行业人才提供求职招聘、职业成长、猎头服务等全方位的智能服务。
人才寻猎类 1stOffice
上海酷新网络科技有限公司
1stOffice是上海酷新网络科技有限公司旗下产品,它是一个以个体猎头顾问为核心的在线工作平台,帮助猎头顾问实现自我商业价值最大化和个人收益最大化。
  • 1stOffice为个体猎头以及顾问提供在线猎头项目的确认、合同签署、项目合作、候选人的筛选与推荐,以及猎头项目的佣金收取等一系列的服务,实现随时随地在线工作。
  • 1stOffice通过制定严格的信用体系和技术标准,帮助猎头顾问之间的合作实现佣金分配公平和数据安全。
  • 1stOffice也为猎头顾问提供专业的线上猎头团队服务。猎头顾问完全可以自定义团队的佣金分配原则以及团队的logo,帮助猎头顾问提高团队管理效率,从而使所有成员专注于猎头项目。
萝卜派
智联卓聘
萝卜派是由智联卓聘打造的人才寻猎服务平台,企业人力资源管理者使用萝卜派一键“派单”,平台极速匹配全国20万活跃猎头,萝卜派打破传统的招聘模式,大幅提高了岗位的交付效果和效率,开创招聘行业的共享经济模式。
  • 300元起的招聘费用大幅降低了企业招聘门槛,促使更多企业接触到优质的猎头服务。萝卜派衍生产品即时聊天工具“卓聘聊聊”帮助企业与猎头可以在线互动,为企业省去大量繁琐的沟通过程,让招聘更简洁,更高效。
  • 萝卜派招聘模式的创新破解了以往因招聘渠道有限而导致信息不对称、耗费人力资源管理者大量时间等传统的招聘困局,为企业高效率地提供中高端简历和保障“到面服务”,为企业提供更为系统的人才解决方案。
  • 萝卜派的新颖之处在于开启了“人人招聘”的模式,每个人都能成为“兼职猎头”,利用手中的人才资源库,从推荐中获得利润。这种类似于“Uber”的模式激活了人才资源,拓宽了寻才渠道。
灵活用工类 蓝打网
仁联集团
蓝打网是由中国人力资源外包服务专家仁联集团精心打造的蓝领招聘外包平台。通过强大多元的招聘模式为企业高效招聘蓝领人才,帮助服务业、新零售、制造型企业快速提升用工率、解决内部岗位流动性大等问题,打造新型蓝领招聘模式。
  • 蓝打网通过打造大数据平台,以经纪人的模式为客户提供高质量的服务,每个行业分别采取对应的独立经纪人,专业的团队架构,链接B端和企业对口的岗位需求。
  • 蓝打网依托仁联集团在蓝领招聘领域积累的丰富运营经验,打造独有的线上运营平台,以技术驱动效率,打造全新运营模式。
  • 在原有业务之外,开创“蓝薪卡”新服务,用互联网+大数据方式,省去传统金融服务的繁琐手续,为蓝领用户提供普惠、便捷、值得信赖的个性化金融服务。
在线兼职类 兼职猫
广州九尾信息科技有限公司
兼职猫由广州九尾信息科技有限公司打造,是国内首个致力于解决高校学生兼职打工安全性问题的APP,同时也是目前国内最大的兼职平台。兼职猫平台汇集海量兼职服务信息,依托智能分析与大数据技术,筛选出诚信安全的兼职信息,为企业提供定制化精准岗位匹配与快速培训到岗服务。
  • 通过创新性的优化企业/商家兼职招聘流程,进行兼职行业模式创新,通过提供流程信息化管理工具,使得企业/商家、平台、个人的信息流和资金流全部都能够在平台进行闭环交易。
  • 通过抓取招聘信息并根据用户应聘行为,智能推荐用户可能感兴趣的招聘资讯,同时将智能匹配的优秀用户简历主动推送给企业/商家,提高企业/商户的招聘效果和个人求职效率。
  • 利用“大数据”思维打造信息核查技术,保证97%以上的招聘信息为真实安全、免费优质的兼职招聘信息。
斗米兼职APP
北京斗米优聘科技发展有限公司
斗米兼职APP由北京斗米优聘科技发展有限公司打造,首创的国内智能匹配平台,是以人才共享为基础的兼职平台。斗米兼职APP以O2O闭环服务模式切入灵活用工市场,撬动企业端与就业者市场资源。
  • 斗米兼职APP通过线上与线下、覆盖全国的招聘能力进行精细化的服务运营,构建业内最大的灵活用工人才库和用工库。
  • 斗米兼职APP建立包括系统自动排除、人工审核、投诉审查等三重审核机制,杜绝虚假信息泛滥的问题;而先行赔付、员工保险、工作环境审查三重保障机制则切实保障了灵活就业者的利益。
  • 深耕灵活用工服务市场,斗米兼职APP围绕兼职招聘搭建大数据智能匹配平台,以平台的方式聚集优质人才,为企业和就业者提供价值链上更多的延伸服务,形成覆盖人力资源服务的全链条体系。
实习类 实习僧
成都萌想科技有限责任公司
实习僧是成都萌想科技有限责任公司推出的中国首个结合人工智能,帮助大学生职业生涯成长的实习生招聘平台,拥有网站、APP、微博、微信、支付宝端等7大平台,是大学生职业成长第一入口和出口。
  • 实习僧是针对大学生群体的智能职业生涯规划师,以专业全面、智能数据、职业生涯关怀为特点,拥有实习、求职、培训、职业发展、交流分享等功能。
  • 实习僧是人力资源部门的智能人力资源管理平台,以精准匹配、智能数据、权威品牌为特点,提供招聘服务、数据服务、企业服务、品牌服务。
  • 实习僧是智能招聘领域最有影响力的公司之一,以数据驱动,通过人工智能引擎提升投递转化率、简历付费转化率、课程转化率,并与海量自由数据无缝衔接。
人才测评类 考试云产品-易考
ATA
考试云产品-易考是由ATA打造的基于SaaS模式云平台的在线考试系统,为企业提供人才测评类服务。ATA是中国智能化考试测评服务的创始者与领导者、最大的计算机智能化考试测评服务供应商之一,以及全球操作类考试测评技术的领导者。
  • 该产品可实现在任何时间、地点和设备上开启考试,并实时掌握考试动态;可提供多重考试安全保障技术,如实时视频监控、人脸识别、远程监控考生答题等。
  • 基于SaaS模式的云平台,可随时开通使用,并拥有丰富的题库,为用户提供快速灵活的测评服务。
  • 可提供丰富灵活的定制化服务,包含域名、主页、考后报告定制,提供专业测评内容和测评报告,打造用户专属的考试网站。
High Potential Trait Indicator
马丁森集团
High Potential Trait Indicator(HPTi)由马丁森集团打造,是针对管理者的领导力潜能测评系统,基于不同工作类型分别设置最优测评模型,识别特质过高或者过低带来的优劣势,提升领导力测评的精准度。
  • HPTi系统从战略层面和领导力培养的角度去识别领导力潜质,基于责任心、抗压性、好奇心、风险管理、灵活性、竞争性等六大关键特质测量候选人的潜质。
  • HPTi系统精准有效,可应用于中小型公司和企业协会打造继任者计划、领导力发展项目、应届生招聘等,同时可以成为教练、导师和领导力讲师的得力助手。
  • HPTi系统不仅能够帮助企业培养现任领导者的能力,同时可帮助企业识别并招聘拥有强大战略领导力的候选人。
人才评鉴类 Leader3 Ready
DDI
Leader3 Ready是由DDI推出的线上中高层领导者评鉴产品。它是面向中高层领导者的高精准度领导力线上评鉴产品,用于评估领导者的准备度、加速其发展以及制定更好的任用决策。
  • Leader3 Ready为企业量身打造创新体验,专注于组织所面临的业务挑战和领导力期望。它包含4维度视角:整合能力、行为、动力、经验和性格数据,可以全方位了解领导者能力。
  • Leader3 Ready是领导力发展催化剂,通过深入的洞察、互动式个人报告和专家的发展指导,帮助领导者制定个性化领导力发展路径。
  • Leader3 Ready是DDI在人才评鉴领域最新的突破性解决方案,能够协助企业做出最好的领导力决策,加速发展优秀领导者。
管理培训类 麦朵
上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司
麦朵是由肯耐珂萨推出的一站式管理培训在线交易平台,将传统的线下培训流程整合至互联网,打造企业培训的线上全路径,让企业客户的培训流程与培训机构的运营实现效能最大化。
  • 麦朵为企业用户提供预存、现付等多种灵活的结算方式,可极大节省企业内部培训费用申请等繁琐手续,提高企业培训效率。
  • 支持在PC端、微信小程序上进行一键下单、快捷支付、随时查询余额、即时开课提醒、课后反馈评价等功能,一站式支持培训全流程的各个环节。
  • 从合同签订、在线付款到自助开票,流程合规透明,可提供线上一站式服务,合作洽谈更快速。
  • 为企业提供基于真实消费数据的专业培训报告,企业可随时查询账户使用、学员上课情况等;基于数据的培训成本管控,帮助企业更加合理地进行后续培训预算制定、成本控制。
LearningHub @ Cegos
企顾司(中国)
LearningHub @ Cegos是由欧洲最大的高级管理培训集团企顾司打造的管理培训平台,基于开源课程管理系统Moodle的企业版Totara研发。Learning Hub是一款最小化可行产品( MVP),根据用户反馈和业务需求,不断改进产品特性,满足用户多元化的需求。
  • Learning Hub满足多组织用户共享和多语种平台的使用,可使测验、问卷和认证相结合,并具备强大的兼容性,兼容各种主流设备。
  • Learning Hub提供全新复合型学习体验,涵盖远程教学、面授和在职学习等多种学习方式;学员可以获得富有针对性的海量培训资源,并对学习过程拥有自主权和掌控力;系统使用前卫的操作界面,用户可以对系统入口进行自定义设置,打造最前沿的使用体验。
  • 为讲师提供专用账号,通过全覆盖的进度监测界面,对学员/学员团体进行学习进度追踪,为企业培训师和学员打造全新的互动平台。
在线学习类 云学堂企业培训全面解决方案
云学堂
云学堂企业培训全面解决方案是由江苏云学堂网络科技有限公司打造的在线学习平台。云学堂将领先的互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中,独创企业培训BaaS模式,帮助企业打造领先的人才发展服务平台。
  • 云学堂企业培训全面解决方案不仅整合企业客户、优质培训机构及专业师资,而且独创企业培训BaaS模式,为企业提供乐才软件平台、课程内容、最专业的课程创作工具、运营服务四个维度服务。
  • 将线上线下的优质课程资源与简单高效的学习平台相结合,为企业提供知识萃取、课程匹配、学习跟踪,员工互动等快速有效的组合方案。
  • 基于大数据、AI技术,以及结合企业及培训机构提供的专业岗位能力模型,实现培训课程与企业需求的智能化匹配。
UMU学习平台
北京优幕科技有限责任公司
UMU学习平台是北京优幕科技有限责任公司旗下的产品,UMU在线学习平台将传统培训全面升级为混合式学习模式,帮助企业构建一个具有安全数据边界的一站式学习平台,打造全新的生态系统模式。
  • UMU一站式学习平台解决方案从课程创建到学习管理、从内容众创到翻转课堂、从学习任务管理到社交化学习群,帮助企业管理员工学习的全过程。
  • UMU全场景混合式学习项目整合了面授、微课、直播、社群化学习等多种方式,帮助企业提升学习项目的效果。
  • UMU在产品中首创协作模式,允许多种角色的用户在同一课程中共同协作与创作,突破了企业的传统边界,帮助企业提高新人胜任力、提高销售团队生产力等,助力企业管理经验、培养人才及传递核心能力。
酷领导者移动学习产品
DDI
酷领导者移动学习产品是DDI与网龙携手打造的互联网时代下领导力移动学习解决方案,为企业新生代领导者量身定制。通过打造趣味化、情景化的学习体验,为企业提供成体系、易追踪的移动学习产品。
  • 协助资深个人贡献者与基层管理者,加速其在领导岗位道路上实现心态及角色成功转变,并建立其管理团队、沟通所需的基本技巧,促进团队绩效与目标达成。
  • 通过实际的正反面案例练习和反馈,让学员在短时间内实现行为转变;通过移动化、碎片化学习方式,满足随时随地的学习需求。
  • 通过3D动画、MG动画、漫画和录音等多媒体技术,利用多重感官刺激提升学员学习参与度。
知学云在线学习解决方案
深圳市知学云科技有限公司
知学云在线学习解决方案由深圳市知学云科技有限公司打造,通过自主研发的移动互联网学习平台,打造集培训学习、人才发展、知识管理、互动社交为一体的知识管理系统,成为引领职业教育未来发展的重要创新。
  • 通过五大功能模块,协助企业建设一体化人才培养的网络学院,支持和推动企业进行互联网时代的学习变革,实现企业学习的规模化、敏捷化和个性化。
  • 通过混合式学习模式,支持多终端访问、构建和管理;知学云网络学院以学习者为中心,满足大规模用户日常学习、培训业务需求,有效缓解工作与学习矛盾,降低员工的学习成本,优化企业培训模式。
  • 借助先进的智能化技术优势,打造卓越的用户体验,融合多元化学习模式,化繁为简,提升培训工作者的工作效率,全面提升企业学习成效。
人力资源管理软件类 智思云SaaS HR:一站式人力资源数字化解决方案
上海智思信息科技有限公司
智思云SaaS HR是上海智思信息科技有限公司搭建的SaaS人力资源系统解决方案,以云技术和移动技术为基础,帮助企业搭建一个完整的雇主服务雇员的在线信息交互平台,助力企业提升人力资源管理的运作效率和员工敬业度。
  • 智思云SaaS HR平台由基础人事套件、人才管理套件、协同管理套件三部分组成,覆盖数十个人力资源业务场景,实现功能之间松耦合。
  • 智思云SaaS HR深度可配置平台,连接全员、全场景,通过PC端与手机端进行操作,基于微信的移动端让员工无需任何培训和下载安装即可快速掌握使用,简洁方便。
  • 通过核心“人力云”管理员工职业生涯周期,整合薪酬福利模块数据和业务场景,减少人力资源管理部门事务性操作。以数据为基础,实现数据驱动的科学人才决策;以战略为导向,构建企业未来敏捷组织。
智慧人力
人力窝
“智慧人力”由仁励窝网络科技(上海)有限公司打造,是以人工智能、大数据和云计算为基础的人力资源管理软件,通过管理标准化的人力资源信息数据服务,为企业提供精益化的数据管理。
  • 在创新功能上,以移动化和扁平化的方式实现员工生命周期中“入离调转”各个流程的全覆盖。
  • 在交互模式上,以平台型的方式完美实现企业负责人、人力资源部门、员工的三方实时交互,在各方之间建立起紧密的联系和良性的互动关系。
  • 在信息数据上,通过大数据和云计算,实现企业智能化数据管理,预测员工发展,以大数据赋能企业,为企业人力资源战略规划提供数据支持。
  • 其社保服务产品“my社保”, 以电商逻辑实现网上购物式的社保缴纳,是对传统社保缴纳方式的全新补充,是改变传统人力资源服务行业交付体系的变革性尝试。
Cornerstone Insights人才管理预测性数据分析平台
希索软件(上海)有限公司
Cornerstone Insights人才管理大数据分析平台由基于云端的学习与人才管理软件提供商希索软件(Cornerstone OnDemand)打造,基于人才管理、预测性模型、智能化建议等应用,帮助企业制定更迅速、更明智的人才决策。
  • Cornerstone Insights基于机器学习算法,通过预测性和指示性大数据分析模型帮助组织分析目前所面临的核心人力资源挑战。
  • Cornerstone Insights通过搭建虚拟人力资源挑战数据模型,预测该挑战可能为组织带来的影响和损失,并在机器学习算法的基础上为组织提供持续改进的人才管理解决方案,实现真正的以数据为驱动的人才管理决策。
  • Cornerstone Insights依托于数据科学,可帮助企业解决如何更好地培养人才、促进人才发展等重要的问题,如员工管理中的合规问题、继任规划、职业流动性、学习和发展等。
线上人力资源管理云软件—i人事
力德国际
"i人事"由上海利唐信息科技有限公司打造,隶属于力德国际,是中国领先的人力资源管理SaaS软件,集合人力资源管理、考勤、移动办公、员工自助APP等功能,为客户的人力资源管理的规范性、科学性和及时性提供帮助,改善管理效率。
  • 产品功能齐全,涵盖人力资源6大模块,还涉及财务报销、移动审批、考勤等部分。信息数据可以在不同模块中无缝衔接,对接性强,提高了数据的利用率。
  • 员工也可通过手机APP实时查看个人信息,对异常情况进行申诉,对公告政策进行点赞、点评。
  • 开设“小红花”功能,深度挖掘当下员工渴望被关注、被认可的内心需求,鼓励员工之间互相赞赏,在员工群体中形成一种积极的氛围。
劳动力管理软件类 Workforce Dimensions
克罗诺思软件(北京)有限公司
劳动力管理平台Workforce Dimensions由劳动力管理和人力资本管理软件提供商克罗诺思(Kronos)推出,通过突破性的用户界面(UI)、嵌入式人工智能(AI)和机器学习算法,帮助组织驱动更好业务成果的实现。
  • 推出业界首个完全响应式用户界面,Workforce Dimensions在手机、平板电脑和PC端均提供了相同的用户体验,帮助企业员工和管理者实现个性化的使用体验。
  • 通过人工智能和先进的机器学习变革一线经理的角色,借助个人数字顾问(Workforce Advisor)自动化处理日常的、耗时的决策,使管理人员更加聚焦于战略性的工作。
  • 该平台建立在Kronos D5平台之上,帮助企业进行从数据底层到顶端的实时计算,应对全球企业实时处理劳动力管理海量数据的挑战。
人力资源外包类 社保公社
诚通人力资源有限公司
“社保公社”是诚通人力资源有限公司旗下的社保外包平台,该产品利用最新的移动互联网和大数据技术,结合诚通人力的专业优势,打造“互联网+人力资源服务+金融创新业务”的全新产业升级模式。
  • 结合诚通人力覆盖全国的线下网络,实现真正的O2O服务,为客户提供全渠道云客服平台、专家1对1服务、客服工单系统、在线满意度评价等创新服务。
  • “社保公社”利用互联网技术,满足小、微企业从PC端或移动端在线注册、提交增减员订单、结果反馈、付款、申请发票等全流程操作,一键体验一站式服务。
  • 整合与管理服务供应商,增加过程管理透明度,提升服务效率;通过细化权限管理、内控、打通财务系统,极大提升管理效率。
薪酬管理类 全面薪酬云服务
用友薪福社
全面薪酬云服务”由用友薪福社打造,围绕企业全面薪酬管理价值模块,基于薪酬智能SaaS平台,为企业提供薪酬管理云服务。以全面薪酬SaaS+专业服务的创新模式,让企业实现人力成本的精细化管理。
  • 全面薪酬SaaS平台包含核心人力资源管理服务、7大薪酬福利模块以及员工移动端的APP应用,帮助企业完成全面薪酬规划、福利管理、股权期权、薪酬管理等。
  • 整合各行业的全面薪酬最佳实践模型,融入到全面薪酬SaaS平台中,帮助人力资源管理者制定出专业的、符合企业发展需求的全面薪酬管理体系。
  • 通过全面薪酬SaaS平台、全面薪酬精益化专业服务、社保管理服务、薪酬数据服务、个人金融服务以及“大牛工资条”等服务,帮助企业控制成本,实现精细化管理。
员工福利类 “给到”APP
中智关爱通(上海)科技股份有限公司
“给到”APP是由中智关爱通开发的移动端应用,是其倾力打造的一站式员工福利外包平台。“给到”APP也是基于互联网的整合线上、线下员工工作、生活服务的B2B2C企业内部管理平台,帮助雇主传递对员工的关爱,助力企业优化内部管理、宣传雇主品牌。
  • “给到”帮助企业实施个性化的福利方案,人力资源管理者可根据企业需求进行自定义配置,通过APP快速便捷地整合员工福利。及时的消息推送功能,帮助员工准时收到企业发放福利和公告的消息;设置简易,轻松完成账号设置,确保账户安全,实现了福利发放的简单高效。
  • 福利商品及服务覆盖工作和生活各个方面,已陆续接入京东商城、大众点评、饿了么、携程网和滴滴打车等各垂直领域的供应商平台,为企业员工提供了丰富的福利选择。
  • 通过提供咨询、方案设计、资源整合、平台实施、运营服务以及数据支持的全流程服务,为企业构建专属的员工服务平台。
员工EAP及健康管理类 “答心”APP
中智关爱通(上海)科技股份有限公司
“答心”APP是中智关爱通推出的基于移动互联网的员工EAP服务解决方案。“答心”APP实现了创新运用移动互联网技术,为企业提供丰富的咨询资源,提供便捷、可靠、专业、高品质的线上员工EAP服务。
  • 结合互联网技术和“共享经济”概念,建立共享平台服务,能无缝对接企业微信、APP等各种企业管理平台,真正减轻企业管理负担,最大程度发挥边际效应,降低企业费用。
  • 首创多样化的套餐组合服务,“答心”平台不仅支持企业为员工支付咨询费用,也支持员工自费咨询。根据企业的不同发展阶段和情况,量身定制多种类服务项目,让小预算也能发挥大作用。
  • “答心”提供完整的线上咨询服务,员工可以在移动端了解咨询顾问资质,快捷方便地选择顾问和自助预约时间。
智能健康风险测评
CXA Group
智能健康风险测评由CXA集团打造,是以人工智能、大数据技术驱动的员工健康管理解决方案。智能健康风险测评首创“人脸老化模拟”测试,内容涵盖健康管理的不同领域,让员工从内心唤起对个人健康管理的高度重视。
  • 依托于亚洲领先的弹性福利与健康服务平台CXA集团,借助强大的大数据分析平台真正达到收集数据和提高员工健康意识的目的,通过将医疗支出从治疗转变为预防的方式改善亚洲员工健康福利。
  • 通过大数据平台以及数据科学家的预测,提供独家数据分析模型,为企业提供宏观健康报告,从而了解员工的健康状况,为未来企业福利布局提供科学有力的数据支持。
  • 通过设计一体化且功能丰富的应用套件为企业降低福利成本,帮助企业人力资源部门提高效率,让他们专注于核心人力资源管理。
人力资源技术平台类 任仕达数字工厂(Digital Factory)
任仕达
任仕达新成立的数字工厂是助力企业发掘最佳数字化解决方案的人力资源技术平台,为IT架构创建共享服务中心,加快企业数字化转型,打造数字化领域的“梦工厂”。
  • 数字工厂是任仕达新成立的创新部门,为任仕达新品牌“Human Forward”中“Tech and Touch”(技术与服务)战略提供科技创新源泉和支撑,并发掘人与技术之间的最佳平衡。
  • 任仕达成立这一全新“数字工厂”帮助企业不断提升应用数字化工具的能力。任仕达数字工厂由不同文化背景、功能交叉的团队构成,提供快速、优化的解决方案,并为市场带来最小化可行产品(MVP)。
  • 数字工厂帮助企业解决人力资源领域中的科技问题,通过数字化工具,使企业和候选人的连接变得更加人性化;同时,企业员工也将通过技术得到释放,获得更多的时间为业务提升贡献力量。
人工智能类 竹间人工智能HR解决方案
竹间智能科技(上海)有限公司
竹间人工智能HR解决方案由竹间智能科技(上海)有限公司推出,首度将AI技术与人力资源服务深度融合,基于竹间AI交互云平台为人力资源行业提供整套人工智能解决方案,为企业打造卓越人力资源服务体验。
  • 采用类脑自然语言对话系统与多模态情感情绪识别等核心技术,将人机自然语言交互推进至全新阶段;精确探测用户的面部表情、语音语调、语言情绪等特征,使机器人成为一个有温度的人力资源助理或员工助理。
  • 能够深入应用于人力资源管理的多个场景,通过情绪侦测系统关注员工情绪变化,提升员工体验。
  • 竹间情感对话机器人通过深度学习,提供主动+被动式的人性化服务。基于丰富的行业大数据积累,降低开发和后期维护成本。
共享服务中心机器人类 iHR全流程人事自助服务解决方案
深圳市纷享科技有限公司
iHR全流程人事自助服务解决方案是由深圳市纷享科技有限公司打造的人力资源共享服务中心智能机器人服务终端,推动人力资源服务从人工柜台向人机互动、自助一体的智能体验式服务转变。
  • iHR全流程人事自助服务解决方案推进人力资源服务共享中心的机器人化,采用人脸识别、数据分析等先进技术,为企业提供身份采集、身份验证、合同签订、工卡办理、在职事务等服务。
  • iHR自助服务全系列产品丰富,提供标准版、专业版、定制版等不同类型的产品服务。其中iHR证明自助服务终端可开具并自助打印包括在/离职证明、收入证明、公积金证明等在内的44种证明文件,并支持远程服务和拓展功能,用户在移动端、PC端和自助端上登录均能实现打印功能。
  • 通过面试、入职、在职、离职全流程自助终端提供人力资源管理全系统一站式服务体验,实现全天候24小时稳定运行,利用动态数据自动统计和分析管理实现智能化办公。
iConnect智能远程服务一体机
文思海辉技术有限公司
iConnect智能远程服务一体机由文思海辉共享服务运营中心打造,依据O2O理念重新再造业务流程并设计产品原型,为企业提供人力资源共享服务。以高度流程化、集成化软件为依托,通过“自助服务+远程服务”终端带来虚拟员工服务大厅超体验。
  • iConnect智能远程服务一体机由自助终端硬件、HR 应用客户端、HR 系统服务器端、视频服务端组成,并顺应服务移动化的发展趋势,同步设计并研发远程服务手机应用,员工在手机端也可以完成繁琐的人事手续,并且可以得到远程人力资源管理者的音视频在线指导。
  • 自主研发且获得多项专利的“人事服务终端”为企业员工提供自助及远程人事行政服务,极大改变传统人力资源及其他后勤服务模式。
  • 实现人事服务资源集中化和业务系统的协同,提升人力资源管理者的工作效率,提高工作的专业度和合规性,并确保核心人事数据的准确性和安全性。
创投类 任仕达创新基金(RIF)
任仕达
任仕达创新基金(RIF)是由任仕达创立的创新投资基金,专注于投资人力资源领域的技术型企业。创新基金的投资目标是那些正处于早期扩张阶段并与任仕达发展战略相一致的企业,共同推动人力资源服务行业的创新与变革。
  • 任仕达创新基金(RIF)用于投资领先技术企业以及初创企业,并且给予企业经营者专业意见,不断帮助这些企业逐步在创业精神和技术专长等方面成长并达到卓越。
  • 任仕达集团通过投资人力资源领域的技术型公司来驱动企业外部创新,通过投资以及与创新企业合作,为客户提供更富价值的服务,推动整体人力资源服务行业的变革与转型。